本期公基輕松學的主題是：事業單位人事管理條例之法律責任和附則。
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第四十一條 事業單位違反本條例規定的，由縣級以上事業單位人事綜合管理部門或者主管部門責令限期改正;逾期不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第四十二條 對事業單位工作人員的人事處理違反本條例規定給當事人造成名譽損害的，應當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響;造成經濟損失的，依法給予賠償。
第四十三條 事業單位人事綜合管理部門和主管部門的工作人員在事業單位人事管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十四條 本條例自2014年7月1日起施行。
2.（多選題）下列屬于收費員行為規范中"四大禁令"內容的有( )。
3.（多選題）事業單位工作人員參加的培訓類型包括( )。
4.（多選題）小青是事業單位工作人員，下列應給予獎勵的是（ ）
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